杠杆50倍 格力集团真的没有海归吗?
董明珠关于海归的言论持续发酵，有支持董大姐的，有反对董大姐的，各人引经据典，各有各的道理。适逢此时，又又一个董小姐水博士事发，似乎强化了董大姐的人观点。但是杠杆50倍，我在此不做评论，就好奇，董大姐这么坚决，海格力集团真的没有海归吗？格力集团的海归背景员工没有为格力发展做出贡献吗？
据查资料，2024年底，格力电器有研发人员约1.3万人，海归比例不足0.5%，而美的集团的海归占比约15%，海尔的占比12%，可见，格力集团确实更喜欢录用非海归背景的研发人员。但进一步查询，发现格力的副总裁王凯、胡余生都曾有海外工作和学习的经历，王自如也拥有香港理工大学和美国进修经历。可见，格力集团也不是“绝对”不录用海归背景的员工。
近年格力集团先后被美的、海尔超越，逐步实现国际话布局，而格力在这方面略逊一筹，与管理层的格局也是有关的。
我觉得，有问题就解决问题，而不是因为个别海归出了问题，就一刀切。因噎废食要不得，这道理，大家都懂，对吧？
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